Con el objetivo de contrarrestar el impacto del estrés crónico y los entornos organizacionales desfavorables, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Jalisco (STPS) emitió un llamado enérgico a todos los centros laborales —tanto públicos como privados— a blindar y robustecer sus mecanismos de prevención y atención de la salud mental de los empleados mediante el cumplimiento estricto de la Norma Oficial Mexicana 035 (NOM-035).
La coordinadora de Medicina del Trabajo de la dependencia estatal, Jazmín Hernández Calvillo, anunció la puesta en marcha de una campaña intensiva de capacitación corporativa que tendrá como eje el Foro Alfabetización en temas de salud mental en centros de trabajo. El propósito es dotar a los empleadores de las herramientas técnicas necesarias para pasar de la simulación administrativa a una verdadera cultura de prevención.
Estrés, horarios y traslados: Los detonantes en la ZMG
Las evaluaciones estatales confirman que el estrés laboral se consolida como uno de los principales males transversales que golpean la productividad y estabilidad en los distintos sectores económicos. Hernández Calvillo advirtió que la sintomatología varía sustancialmente de acuerdo con el giro, pero está estrechamente ligada a las jornadas prolongadas, la falta de control sobre las tareas y los extenuantes tiempos de traslado que sufren los trabajadores de la Zona Metropolitana de Guadalajara.
- El marco regulatorio: La NOM-035 entró en vigor a nivel federal en 2018 para identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial.
- El refuerzo local: En el año 2024, el Congreso local aprobó la Ley de Salud Mental de Jalisco, ordenamiento que obliga a generar diagnósticos clínicos y diseñar estrategias de atención integral dentro del estado.
“Lo que tenemos que hacer es fomentar la prevención. La Norma 035 tiene una estructura muy interesante porque permite hacer un diagnóstico certero para identificar las problemáticas específicas que enfrentan los trabajadores en su día a día”, puntualizó la funcionaria.
Alianza por políticas públicas ante saturación clínica
La urgencia de activar filtros preventivos al interior de las oficinas y fábricas radica en una realidad compleja para el sistema de salud en el estado. Las autoridades laborales coincidieron con el coordinador de Políticas Públicas del Consejo Estatal de Salud Mental y Adicciones (CECA), Alfonso Villegas Espino, en que la infraestructura médica actual presenta un rezago operativo, pues no existen suficientes centros especializados para cubrir la creciente demanda ciudadana de terapias y consultas psiquiátricas.
Ante este cuello de botella institucional, el foro busca que las comisiones mixtas de seguridad e higiene de las empresas se conviertan en la primera línea de defensa a través de la detección temprana. La STPS de Jalisco confirmó que un bloque importante de corporativos ya inició su acercamiento con la autoridad para recibir asesoría técnica y evitar multas, delineando políticas públicas conjuntas que equilibren el desarrollo económico con la estabilidad emocional de la fuerza laboral jalisciense.
