En un estado donde operan más de 103 mil unidades económicas, la brecha de inclusión laboral sigue siendo un reto mayúsculo. Ante este panorama, el Gobierno de Jalisco, en alianza con la academia y la sociedad civil, presentó este miércoles el Distintivo Crece, una iniciativa diseñada para certificar y capacitar a las empresas que apuesten por entornos de trabajo diversos e igualitarios.
El esquema de participación fue presentado por la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco) y la Secretaría del Sistema de Asistencia Social, con el respaldo de la Fundación Marisa y el Tec de Monterrey.
Diagnóstico y capacitación subsidiada
La titular de la Sedeco, Cindy Blanco Ochoa, informó que la meta para este primer año es otorgar entre 40 y 50 distintivos. La funcionaria precisó que el programa está diseñado para eliminar las barreras económicas que impiden a las empresas profesionalizar sus áreas de recursos humanos en materia de diversidad.
“Por el momento, el distintivo contempla únicamente el diagnóstico y la capacitación, porque realmente tendría un costo la asesoría técnica y demás que se le estará subsidiando a la empresa”, detalló Blanco Ochoa.
¿A quiénes beneficia esta inclusión?
La secretaria del Sistema de Asistencia Social, Priscila Franco, subrayó que no se trata solo de una exigencia administrativa, sino de una estrategia integral para dotar a las empresas de herramientas y seguimiento. Los grupos prioritarios para esta política de inclusión son:
- Personas con discapacidad.
- Personas cuidadoras.
- Adultos mayores.
- Comunidad LGBTIQ+.
“Si garantizamos una inclusión laboral, tendremos un Jalisco más justo y más igualitario”, añadió Franco durante la presentación.
El costo de la exclusión
Por su parte, Paola Lazo, directora de la Fundación Marisa, aportó una cifra alarmante sobre el panorama nacional: en México, solo el 40.6% de las personas participa en alguna actividad económica formal. Esta exclusión deja a una mayoría de la población fuera de sus posibilidades de desarrollo y, sobre todo, de su autonomía financiera.
El Distintivo Crece se posiciona así como un puente para que las empresas de Jalisco dejen de ser meros centros de trabajo y se conviertan en espacios de oportunidad para sectores históricamente vulnerados, fortaleciendo el tejido social y la economía local.
